Gestión cultural antes de la Gestión Cultural. Algunas aproximaciones conceptuales
Cultural management before of the Cultural Management. Some conceptual approaches.
Rafael Chavarría Contreras
Chileno. Doctor en Estudios Americanos, mención pensamiento y cultura por el instituto de Estudios Avanzados de la Universidad de Santiago de Chile (USACH). Académico asociado al Departamento de Historia de la USACH. Santiago de Chile. rafael.chavarria@usach.cl

Recibido el 20/01/2023

Aceptado el 25/02/2023

Resumen

Los diversos debates en torno al abordaje de la gestión cultural y los posibles vestigios en la línea cultural del gobierno de la Unidad Popular vividos en Chile durante 1970-1973, ponen en relieve si los lineamientos adoptados pueden ser constitutivos de una política cultural y, además, como marco de acción pueden ser relevados como modelos de gestión cultural tal como la conocemos hoy en día. Esto ha generado un nuevo abordaje para investigadores desde perspectivas historiográficas o de las ciencias sociales, que analizan a la gestión cultural como objeto de estudio desde un área problemática. La presente propuesta sostiene la premisa que la existencia de modelos de organización e intervención cultural, implementados durante el gobierno de la Unidad Popular (1970-1973) que puedan ser entendidos como antecedentes históricos de lo que hoy comprendemos por gestión cultural; es decir, la práctica de la gestión cultural precede a su designación como tal por la academia. El indagar la práctica de la gestión cultural previamente a su conceptualización, no es un ejercicio de simple resolución, por lo que en este artículo se revisarán diversas aristas, consideraciones y formas de abordar el problema planteado.

Palabras Claves: Unidad Popular, gestión cultural, política cultural.

Abstract

The various debates around the approach to cultural management and the possible vestiges in the cultural line of the Unidad Popular government lived in Chile during 1970-1973, highlight whether the guidelines adopted can be constitutive of a cultural policy and, in addition, as a framework for action can be relieved as models of cultural management as we know it today. This has generated a new approach for researchers from historiographical or social science perspectives, who analyze cultural management as an object of study from a problem area. This proposal supports the premise that the existence of models of organization and cultural intervention, implemented during the Popular Unity government (1970-1973) that can be understood as historical background of what we understand today as cultural management; that is, the practice of cultural management precedes its designation as such by the academy. Investigating the practice of cultural management prior to its conceptualization is not a simple resolution exercise, so this article will review various edges, considerations, and ways of addressing the problem raised.

Keywords: Popular Unity, Cultural management, Cultural policy.

*Artículo escrito en el marco del Doctorado de Estudios Americanos, mención Pensamiento y cultura del Instituto de Estudios Americanos (IDEA) de la Universidad de Santiago de Chile (USACH) por el autor el año 2022. Escrito en el marco del DICYT. 2015.